Per realizzare obiettivi, il consorzio IBAS attuerà cinque pacchetti di lavoro coordinati:
Dalle lacune nelle qualifiche a un curriculum strutturato – Business Analytics for SMEs (WP2)
Sarà sviluppato un curriculum modulare basato sulle competenze, fondato sulle lacune di competenze identificate negli ambienti delle PMI. Il curriculum sarà allineato agli standard ECVET ed EQF, garantendo riconoscimento e trasferibilità a livello europeo. Includerà casi aziendali specifici per settore e l’integrazione di strumenti analitici avanzati.
Sviluppo del Digital Learning Hub – Formazione ad accesso aperto per VET e PMI (WP3)
IBAS creerà un hub di apprendimento completamente digitale che offrirà risorse educative aperte (OER), moduli interattivi, elementi di gamification e simulazioni aziendali basate su scenari. La piattaforma consentirà un apprendimento flessibile e autonomo sia per gli studenti VET sia per i dipendenti delle PMI.
Industry Collaboration Hub – Apprendimento pratico e formazione aziendale (WP4)
Il progetto istituirà un modello strutturato di cooperazione tra industria e VET. Questo includerà studi di caso sulle PMI, workshop guidati dalle imprese, sessioni di mentoring e opportunità di apprendimento basato sul lavoro che consentano agli studenti di applicare strumenti analitici in reali contesti aziendali.
Condivisione, disseminazione, garanzia della qualità e sostenibilità (WP5)
IBAS attuerà una strategia di disseminazione completa, comprendente eventi per gli stakeholder, attività di networking e iniziative di dialogo politico. Le azioni di sostenibilità garantiranno che i moduli formativi siano integrati nei sistemi VET e rimangano accessibili oltre la durata del progetto.
Nel loro insieme, queste attività creano un modello integrato che combina innovazione curricolare, infrastruttura digitale, coinvolgimento dell’industria e integrazione istituzionale a lungo termine.